§ à propos · p. 01
Ce que nous faisons
et pourquoi nous le faisons
de cette façon
Cassinet organise des formations professionnelles courtes à Genève. Petits groupes, praticiens en activité, matériau tiré du travail réel.
← Retour à l'accueil§ histoire · p. 02
L'observation qui a fondé Cassinet
Cassinet est né d'un constat simple : les professionnels qui cherchaient à se former au management, à la prise de parole ou à l'analyse de données trouvaient soit des programmes longs et coûteux, soit des webinaires sans retour individuel. Il manquait quelque chose au milieu — des sessions courtes, en présentiel, avec des groupes suffisamment petits pour que tout le monde travaille vraiment pendant la session.
Les premières cohortes se sont tenues à Genève en 2021, avec deux programmes. L'approche a été ajustée après chaque cycle : les exercices ont été reformulés, les intervalles entre sessions ont été allongés pour que les participants aient le temps d'appliquer ce qu'ils avaient vu. Aujourd'hui, trois programmes tournent régulièrement, chacun conduit par des praticiens qui travaillent activement dans le domaine qu'ils enseignent.
Le format délibérément réduit — huit ou seize participants — n'est pas une contrainte logistique. C'est ce qui rend le travail en séance possible. Dans une salle de huit personnes, chacun présente, chacun facilite, chacun reçoit un retour sur son propre travail, pas sur celui d'un cas fictif.
Nous ne délivrons pas de diplômes. Nous ne promettons pas de résultats professionnels particuliers. Ce que nous pouvons dire, c'est que les participants repartent avec des enregistrements de leurs propres présentations, des tableaux de bord construits sur leurs propres données, ou un dossier de management rédigé sur leur propre organisation — selon le programme suivi.
Note de marge · ref. 02
Fondé à Genève en 2021. Trois programmes actifs. Cohortes de huit à seize participants.
Nos valeurs de travail
- Le travail se fait en séance, pas seulement entre les sessions
- Les groupes restent petits assez longtemps pour que chacun soit vu
- Les intervenants exercent leur métier en dehors de Cassinet
- Le présentiel à Genève n'est pas un détail — c'est une condition
§ équipe · p. 03
Qui conduit les programmes
Isabelle Maret
Directrice de programme
Coordonne la composition des cohortes et les quatre tutoriels individuels du Programme Exécutif. Ancienne responsable formation dans un groupe industriel genevois.
Thomas Derivaz
Intervenant — Prise de parole
Anime les sessions de présentation et de facilitation depuis 2021. Conseille par ailleurs des équipes dirigeantes sur la communication interne.
Nadia Rocher
Intervenante — Analyse de données
Conduit le cours Analyse de données pour les décisions. Travaille en parallèle comme analyste dans le secteur financier à Genève.
§ standards · p. 04
Ce que nous vérifions avant chaque cohorte
Adéquation des participants
Avant chaque ouverture, nous vérifions que les inscrits partagent un niveau d'expérience comparable. Un groupe trop hétérogène ralentit tout le monde.
Matériau mis à jour
Les supports de cours et les jeux de données sont révisés avant chaque cycle. Ce que les participants manipulent correspond à ce qui se fait actuellement dans leur secteur.
Confidentialité des données d'entreprise
Quand des participants apportent leurs propres données, nous fixons les règles de traitement au début de la session. Aucune donnée ne circule hors du groupe sans accord.
Enregistrements vidéo encadrés
Les présentations enregistrées lors du cours de prise de parole restent sous le contrôle des participants. Elles ne sont pas conservées par Cassinet après la session.
Évaluation transparente
Les critères du jury pour le dossier de management sont communiqués aux participants dès le premier module. Pas de critères cachés, pas de notation surprise.
Retour structuré après chaque cohorte
Tous les participants remplissent un questionnaire à l'issue du programme. Les résultats servent à ajuster le contenu et le format du cycle suivant.
§ contexte · p. 05
Formation professionnelle courte à Genève : ce que Cassinet fait différemment
La demande de formation continue pour les managers et coordinateurs actifs à Genève est réelle et documentée. Ce qui manque souvent, c'est un format qui s'adapte à des professionnels qui ne peuvent pas s'absenter plusieurs semaines de leur poste. Les trois programmes de Cassinet ont été construits autour de cette contrainte : des séances en soirée ou des vendredis complets, jamais plus de neuf journées pour le programme le plus long.
La langue de travail est le français. Les horaires tiennent compte des contraintes des actifs genevois. Les lieux sont accessibles depuis le centre-ville. Ce ne sont pas des détails accessoires — ce sont des conditions que nous avons vérifiées auprès des premières cohortes et que nous avons maintenues depuis.
L'approche pédagogique repose sur l'idée que les adultes apprennent mieux quand ils travaillent sur leur propre matériau et quand ils reçoivent un retour sur leur propre production, pas sur celle d'un autre. Les exercices sont conçus en conséquence : présenter devant ses pairs, nettoyer un vrai jeu de données, rédiger un dossier sur sa propre organisation.
§ contact · p. 06
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